KENDAL - Kebutuhan akan pejabat setingkat eselon IV dan III yang berkompeten dan berkinerja tinggi sangat dibutuhkan Pemerintah Kabupaten Kendal. Bekerjasama dengan Tim Assesor Mabes Polri Jakarta, Badan kepegawaian Daerah Pemkab Kendal melangsungkan tes talent pool ( manajemen talenta ), Selasa (12/7) hingga Kamis (14/7) di laboratorium komputer SMKN I kendal dengan sisten CAT ( Computer Assisted Test ).

Menurut Kepala BKD Drs. Agus Sumaryono, test tersebut untuk menjaring calon - calon pimpinan yang berkompeten dan berkinerja tinggi untuk untuk menduduki jabatan administrator setingkat eselon III dan pengawas setingkat eselon IV. Mekanisme Test Kompetensi Dasar dengan materi tes psikometrik  dan intray dengan menggunakan sisitem tes dengan bantuan komputer dan wawancara kompetensi. Penilaian diakukan dengan menggabungkan hasil test kompetensi dasar dengan wawancara kompetensi.

Para peserta test kompetensi dasar berjumlah 178 orang dengan 103 melamar jabatan tingkat pengawas dan 75 orang melamar jabatan admistrator. Para peserta yang telah mengikuti tes QAP (Quasi Assessment Program) dinyatakan telah lulus tes kompetensi dasar  sebanyak 199 orang dengan pelamar adminstrator sebanyak 116 PNS dan 83 PNS untuk jabatan pengawas.

Bidang pekerjaan yang dilamar oleh para PNS Pemkab Kendal meliputi bidang pekerjaan yang berkaitan dengan hayat, teknik, humaniora, kesehatan dan pendidikan.

Bagi pelamar yang melakukan perjokian dalam pelaksanaan tes, memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu pada saat pendaftaran, pengiriman berkas maupun setelah ditetapkan sebagai talent pool, menurut Agus, pihaknya ( Pemkab Kendal ) berhak membatalkan penetapannya sebagai talent pool dan menjatuhkan hukuman disiplin kepada yang bersangkutan.

Selanjutnya yang diterima atau lolos akan menjadi bagian dari manejemen talenta yang selanjutnya diproyeksikan pakan layak menduduki jabatan pengawas dan administrator dengan penilaian da pertimbangan oleh Baperjakat dan Bupati Kendal. ( 03 )