KENDAL - Para pejabat eselon di lingkup Pemerintah Daerah era sekarang ditutuntut untuk memiliki inovasi terkait dengan lingkungan kerjanya serta pelayanan pada masyarakat. Pemerintah Kabupaten Kendal menyadari hal tersebut dengan menggelar Seminar Inovasi Kepemimpinan Pegawai Negeri Sipil Pemkab Kendal, Selasa (6/11/2018) di Ruang Operation Room ex Gedung Korpri.
Wakil Bupati Kendal Drs. Masrur Masykur dalam sambutan pembukaannya mewakili Bupati Kendal dr. Mirna Anissa,M.Si, mengatakan, pemimpin harus berinovasi sebagai tutntutan dan kewajiban menjadi pempimpin atau pejabat di lingkungan Pemkab Kendal.
"Inovasi sebagai pemimpin terutama dalam melayani masyarakat harus dijalankan sebab kita bertaruh dengan skill kepemimpinan yang ada pada diri kita. Kalau sampai tidak melakukan inovasi artinya kita mengkianati talenta atau tanggungjawab yang diberikan kepada kita," tandas Wabup Masrur.
Menurutnya, Inovasi merupakan salah satu aspek budaya birokrasi yang sangat mempengaruhi bagi keberhasilan reformasi birokrasi. Inovasi di dunia pemerintahan akan sulit dilakukan apabila masih banyak pegawai yang tidak terpacu untuk berubah.
Jelasnya, inovasi bagi pemerinah daerah menjadi sebuah keharusan dalam mencapai kemakmuran dan kesejahteraan masyarakat di daerahnya.
Sementara, narasumber seminar tersebut, Eko Suseno, HRM SE, MM, PFC mengatakan, ada empat tipe pemimpin yakni tipe intelektual yang obyektif, rasional dan pengambil keputusan yang baik; tipe stabil, dapat dipercaya, konservatif dan memiliki visi jangka panjang; tipe tidak puas dengan status quo, berani mengambil resiko dan selalu ingin berbeda dan tipe pemimpin yang selalu ingin keseimbangan hidup, jujur, tidak serakah dan membela teman.
Pemimpin atau pejabat harus menjadikan inovasi sebagai kebiasaan yang dilakukan tiap waktu. Hal tersebut tidak hanya membawa dampak positif dalam sistem pemerintahan, tetapi hal tersebut merupakan jawaban atas segala persoalan yang ada pada pemerintahan di negara kita. Untuk mewujudkan good governance diperlukan manajemen penyelenggaraan pemerintah yang handal melalui pembangunan kualitas sumber daya manusia yang berkinerja tinggi, dan mempunyai pemikiran inovatif sebagai pelaku good governance.
Sementara, Kepala BKPP Kabupaten Kendal mengatakan, tujuan dari seminar tersebut adalah memberikan motivasi pada PNS supaya bisa bekerja lebih efektif, efisien dan membangun kerjasama stake holder secara sinergis sehingga kualitas pelayanan organisasi daerah melalui keputusan - keputusan dan pemikiran pemikiran dan inovasi; bergerak dari comfort zone ke competive zone karena tuntutan masyarakat yang semakin kompleks; membangun budaya kerja dan komunikasi yang produktif dengan bawahan mereka dan atasan dan mitra kerja pemda dan menumbuhkan motivasi inovasi PNS sesuai perkembangan daerah.
Peserta seminar berasal dari para pejabat eselon IV dan III serta beberapa pejabat eselon II. ( Kominfo / heDJ )
