Kendal- Dinas Perindusrian dan Tenaga Kerja (Disperinaker) Kendal bersama pihak PT. Kasawan Industri Kendal (KIK) dan Pelaku Usaha melakukan rekrutmen untuk eks karyawan PT. Master Kidz Indonesia, Rabu (11/12/2024) di Aula Gedung Disperinaker Kendal.

Diketahui PT. Master Kidz Indonesia pada bulan November 2024 lalu mengalami kebakaran, sehingga berdampak pada 900 karyawan yang harus berhenti bekerja.

Maka dari itu, Pemerintah Kabupaten Kendal melalui kegiatan ini mengupayakan agar eks karyawan tersebut bisa segera kembali mendapatkan pekerjaan.

Dalam kegiatan tersebut, Kepala Disperinaker Kendal, Cicik Sulastri mengatakan, rekrutmen ini sebagai bentuk kepedulian Pemkab Kendal terhadap eks karyawan PT. Master Kidz Indonesia, agar segera mendapatkan pekerjaan.

"Pemkab Kendal berkolaborasi dengan PT. KIK dan badan usaha ini bertujuan untuk menyerap tenaga kerja eks karyawan PT. Master Kidz Indonesia," tutur Cicik Sulastri.

Menurut Cicik, dari 900 karyawan yang terdampak, ada 405 karyawan yang masih memiliki kontrak kerja, dan 495 karyawan sudah selesai kontrak kerjanya. Maka, sesuai dengan data tersebut, hanya 405 eks karyawan yang diundang dalam kegiatan rekrutmen.

"Dari 405 eks karyawan PT. Master Kidz yang diundang, ada 388 orang yang mengkonfirmasi hadir. Harapannya semua bisa diserap oleh 8 perusahaan yang ada di Kawasan Industri Kendal," harap Cicik Sulastri.

Staf Ahli Bupati Kendal, Bidang Pemerintahan, Hukum dan Politik, Suharjo menyambut baik dan memberikan apresiasi kepada Disperinaker Kendal, karena telah merespon apa yang menjadi kebutuhan masyarakat, dalam hal ini bidang tenaga kerja.

"Harapannya eks karyawan PT. Master Kidz ini bisa segera mendapatkan pekerjaan, karena pekerjaan ini menjadi sangat penting, terutama bagi karyawan yang sudah berkeluarga," tutur Suharjo.

Sementara itu, eks karyawan PT. Master Kidz, Siti Rokhaniah warga Desa Tunggulsari mengucapakan terima kasih kepada Pemerintah Kabupaten Kendal dan para pihak terkait yang hari ini telah melakukan perekrutan karyawan.

Menurut Siti, pihak perusaahan tidak melakukan tes seleksi tertulis, hanya melakukan wawancara saja sesuai dengan kemampuan dan keahlian yang dimilikinya.

"Tentunya kegiatan ini sangatlah bermanfaat bagi saya yang sudah berkeluarga, dengan harapan bisa diterima kerja di salah satu perusahaan di KIK sesuai dengan arahan dari Pemkab Kendal," harap Siti Rokhaniah.

Diskominfo Kendal/Heri